給付（年金・一時金）のしくみ

　加入者が退職または65歳到達等により加入者でなくなったときに、加入期間に応じてこれまで事業所が積み立てた掛金を原資として、年金や一時金を受けることができます。

1. 加入者期間が15年以上の方・・・老齢給付金として年金または一時金で受けることができます。

①年金として受け取る

②一時金として受け取る

全額を一時金として受けることもできます。また、一部（25％、50％、75％）を一時金として受け取り、残りの額を年金で受けることもできます。

2. 加入者期間が1年以上15年未満の方・・・脱退一時金を受け取ることができます。

• ①一時金を受ける。
  一時金の一部だけを受けたり、繰下げをすることはできません。
• ②他の制度（※1）へ一時金相当額を移換（※2）し、将来、年金として受け取ることもできます。
  ※1.　他の制度とは、企業年金連合会、他の確定給付企業年金、確定拠出企業年金等をいいます。 ※2.　移換することができる期限は、加入者でなくなってから1年以内です。

3. 加入者期間が1年未満の方

年金や一時金を受けることはできません。

※退職後、再就職先が「出版企業年金基金」に加入している会社の場合は、加入者期間が通算され、再度、退職した時点で1年以上となった場合は、一時金を受け取ることができます。

4. 加入者期間1年以上ある方が死亡したとき

以下の場合、遺族給付金として一時金を受け取ることができます。

• ①加入期間中に死亡したとき
• ②繰下げ期間中に死亡したとき
• ③年金を受給中の方が保証期間内に死亡したとき